In-, door-, en uitstroom
Medewerkers zien veranderingen niet als een incidentele gebeurtenis, maar als een continu proces om mee te kunnen met de veranderende omgeving. Daarom stimuleren wij hen om zich permanent te ontwikkelen; zij kunnen voortdurend leren en groeien in hun werk. Als organisatie bieden wij hen doorstroommogelijkheden. In 2018 stroomden 7 medewerkers intern door naar een andere functie.

Met de aantrekkende economie neemt de spanning op de arbeidsmarkt toe. Daarmee nemen ook de mogelijkheden toe. Er zijn meer banen, meer vacatures en meer werkenden. Bij deltaWonen stroomden in 2018 23 medewerkers uit. Het merendeel vertrok vanwege een andere dienstbetrekking. Mede daardoor hebben we 10 nieuwe collega’s welkom geheten.