Visie personeel en organisatie
Wij streven als werkgever naar inclusiviteit: iedereen moet de mogelijkheid hebben om werk uit te voeren dat bij hem of haar past. Bij deltaWonen telt iedere medewerker mee. Iedereen weet wat hij/zij kan bijdragen, zodat we als organisatie samen onze ambities en doelstellingen kunnen waarmaken.

Circulariteit en inclusiviteit staan centraal in onze visie op werkgever- en werknemerschap. De inzetbaarheid is de verantwoordelijkheid van de medewerker. Eigenaarschap is daarom een belangrijk thema binnen onze werkcultuur. Medewerkers ervaren dat zij invulling kunnen geven aan het werk, ondernemerschap kunnen tonen, keuzes kunnen maken en mogen leren.